Наверх

"Орловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями"

16+
Версия для слабовидящих

График работы учреждения: пн-пт с 8.30 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.30
Адрес: 302040, г. Орёл, ул. Лескова, 31 (4й этаж),
проезд троллейбусами №4, №5 до остановки "Орловская нива"

(4862) 59-42-78 (регистратура)
(4862) 42-00-03 (эпидемиологическое отделение)
Электронная почта: orelaids@yandex.ru

Задать вопрос
меню

Вакансии

Врач ультразвуковой диагностики 0,5 ставка

 

Требования к квалификации: в соответствии с профессиональным стандартом                                 «Врач ультразвуковой диагностики»

 

Оплата труда(из расчета 0,5 ставки): должностной оклад – 8500 руб., дополнительно выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (60 % - 5100 руб.). 

Также осуществляются выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории, надбавка за ученую степень, за стаж непрерывной работы.  

 

Врач клинической лабораторной диагностики 1,0 ставка

 

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия", "Медицинская кибернетика". Интернатура или (и) ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", без предъявления требований к стажу работы.

 

Тип занятости: 5-дневная рабочая неделя

 

Оплата труда: должностной оклад – 17000 руб., дополнительно к должностному окладу: выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (60 % - 10200 руб.).

 

Работникам осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

1.Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

1) при наличии 2-й квалификационной категории - в размере 10 процентов от должностного оклада;

2) при наличии 1-й квалификационной категории - в размере 15 процентов от должностного оклада;

3) при наличии высшей квалификационной категории - в размере 20 процентов от должностного оклада.

2. Надбавка за ученую степень (при наличии).

3. Выплата за стаж непрерывной работы: в размере 5 процентов от должностного оклада - при наличии стажа от 3 до 5 лет включительно, в размере 10 процентов от должностного оклада - при наличии стажа свыше 5 лет.